形式主义官僚主义是一种不良工作作风和现象，表现为工作表面化、浮夸化、虚假化、忙碌化，严重阻碍工作效率和工作质量的提高，损害人民群众的利益和形象。在新时代，形式主义官僚主义问题更为突出，已经成为制约事业发展和社会进步的瓶颈。
作为一名普通的员工，我深刻体会到形式主义官僚主义的危害。在工作中，形式主义官僚主义常常表现为对工作任务的过度解读和安排，对实际情况的忽视和不了解，对工作质量和效率的不高要求和过度追求数量，以及对待下属和客户的冷漠和官僚作风。这些问题不仅容易导致工作失误和效率低下，而且会给人民群众带来不必要的困扰和损失，同时也会给公司带来不必要的声誉和经济损失。
为了纠治形式主义官僚主义，我们需要付出巨大的努力。我们需要加强工作领导，明确工作任务和目标，建立科学的工作规划和评估机制，提高工作质量和效率。我们需要加强工作监督，及时发现和纠正形式主义官僚主义的问题，防止其蔓延和扩散。我们需要加强工作教育，提高员工的工作素质和职业道德，树立良好的职业操守和形象。
纠治形式主义官僚主义是一个长期而复杂的斗争，需要全社会的共同努力和支持。只有加强制度建设，完善监管机制，加强宣传教育，提高工作素质，才能有效地遏制形式主义官僚主义的蔓延，提高工作质量和效率，促进社会的发展和进步。
在今后的工作中，我将时刻保持对形式主义官僚主义的警觉，发扬优良的工作作风，努力提高工作效率和质量，为纠治形式主义官僚主义做出自己的贡献。