夏天是一个美好的季节，但是高温闷热的天气也会给人们带来不适和危险。为了保障员工身体健康和工作安全，每个企业都应该制定一份防暑降温工作计划。下面我们来看一份关于防暑降温工作计划的范文。
一、气象预报
企业应该每天关注气象预报，及时了解当天的气温变化和天气情况，根据气象情况以及工作场所的具体情况，调整工作节奏和安排，适当调整工作时间和休息时间。
二、室外工作
1、设置遮阳棚、雨棚和防风墙等设施，尽可能缩短员工在烈日或风沙中的时间；
2、备足饮用水和药品，并及时发放，防止脱水；
3、适当减轻工作强度，安排更多的休息时间；
4、加大对员工的体温监测频率，发现异常及时处理；
5、要求员工穿着透气、宽松、轻便的衣服，同时配戴防晒帽、口罩等防护物品。
三、室内工作
1、以适当温度作为目标，制定科学严谨的空调设备运行方案；
2、加强室内通风，保持空气新鲜；
3、保持适宜的湿度和能量环境，预防病毒感染和细菌滋生；
4、遵守电气规范，加强安全用电监管，预防火灾事故；
5、提供足够的饮用水和药品，并及时发放。
四、在外出差和出游方面
1、避免在高温时段出门，选择遮阳的地方休憩，注意防晒；
2、长时间开车要开空调，适时停车休息，注意预防肌肉酸痛和腰背部受伤；
3、注意饮食卫生，避免进食不洁的食物或饮用不卫生的饮品，以防腹泻等食物中毒。
五、应急措施
在防暑降温工作计划中，还需要规定应急措施，如出现体温过高、中暑症状等情况时应该立即采取急救措施，送往医院诊治。
总之，制定一份防暑降温工作计划是非常必要和重要的。只有加强员工防暑降温意识和安全知识培训，才能有效保障员工的身体健康和工作安全。